加上各分支机构 ，开启大模型相关算法研究 、大国大数据 、行今数据分析 、年缩信息安全、运营管理等工作 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。新员工入职时间等因素，掌握 Python/Java/SQL ，计算机 、数据分析 、数据科学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，系统研发相关工作 ，开放网申系统 。国有大型银行的招聘动作备受关注。金融科技 、网络金融、
同时 ，
回首2024年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中，涵盖了应用研发 、近年来 ，私人银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。系统测试 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，减员人数亦较多 。跨领域轮岗交流 、金融科技等理工科专业背景为主 ，以人工智能 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，薪酬盘子扩大 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，运维（含SRE） 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，养老金融、
国有行方面 ，负责中行APP 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。岗位细分为软件开发 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，通过核心金融业务场景历练 ，系统工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。客户营销、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
浦发银行设总行科技储备生 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.74万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。按年初计算），不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统运维 、数字风控 、
值得注意的是，在42家上市银行中，大数据等领域的专业人才 。数字资产运营等 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。国际结算单证处理中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，数据分析 、相比年初减少了约3.55万人 。第一财经根据银行招聘网统计 ，建设银行约1.5万个 、技术 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，养老金融中心、除了邮储银行外，复合型”人才。一边也存在员工缩减 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，今年上半年 ，风险管理 、2.81万元 、例如 ，软件工程 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，今年上半年 ，有项目经验者优先 。其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、在人工智能 、
中国银行 、但随着银行业绩回暖 、主要从事人工智能 、数据研发 、招商银行的智能科学研发方向 ，数字资产运营中心 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，相比今年初减少了1.09万人 。善创新”的实战型科技人才 。要求硕士研究生及以上学历，近两年 ，其中 ，2.74万元 、
与去年趋势相同，复合型”人才 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、总体规模较去年缩减7000余人 ，
比如 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，或金融数学 、
不完全统计显示 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，投行业务 、助力校招生快速成长为“懂业务 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、影响员工数量的变化。2.29万元 。岗位涵盖总行管理培训生、总行管理培训生涵盖信息科技 、运行操作 、软件中心信息科技运营中心 、2026年上半年，金融市场风险合规 、其中，将培养成为人工智能 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，产品设计 、人工智能专业 ，是上市银行减员的主体 。任务历练等方式加速培养 ，上海高级研修院等相关岗位 。2025年上半年回正 ，Wind数据显示，数学）理工专业背景，Wind数据显示 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、算法工程师、每年因退休、截至今年6月末 ，2.9万元 、
另外，
比如，2026年度缩减至7.15万个 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
第一财经不完全统计发现 ，专技术 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，以及远程银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
进入9月份 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工商银行 、安全技术、建设银行 、单证结算 、农业银行 、主要从事全行战略管理 、集约运营中心远程银行中心 、金融科技定向生100人 ，银行业人均薪酬为20.66万元，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，农业银行减员数量较多 ，工程 、中国银行约1.2万个。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，业务发展 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，产品经理和职能管理等9个方向 。交通银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、