过了大约半个小时 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试有那么一刻，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试家人确实在远方 ，日志经理并不为难我，相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时，还是盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表。等秘书王小姐的通知吧。培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩，
递交了辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理要对你进行辞职面试。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
带着一份暖意离开，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，还送给我两份礼物，都会有一种想“家”的冲动
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
不过
，当经理对我进行热情挽留时，我便能从容地离开供职五年的公司了
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续，职场中人真是大不易
。实际上 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说，只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看
。回到熟悉的座位上却如坐针毡。接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过 ，没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室
，