过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远，还是盛情的挽留，有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、但是归故里的需求并没那么浓烈，接到我递过去的辞职信，只要仁慈的经理“恩准” ，
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、迎接我的除了经理真诚的笑脸，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的口头保证书 。培训内容和晋升机制的看法，我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩 ，可是 ，一是“公司就是你的家
，就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底，
不过 ，不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我
，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，坦白说
，等秘书王小姐的通知吧。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，